Le journal officiel du 11 janvier 2013 publie le décret n° 2013-33 du 10 janvier 2013 qui relève le minimum de traitement dans la fonction publique et attribue un seul point d’indice majoré à certains personnels civils et militaires de l’Etat, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics de santé.
Ce décret fixe, à compter du 1er janvier 2013, le minimum de traitement dans la fonction publique à l’indice Brut 244 (indice majoré 309), ce qui correspond à une rémunération mensuelle brute de 1.430,76 Euros,
Selon le ministère de la fonction publique, cette « revalorisation » représente pour les employeurs publics une dépense en année pleine de l’ordre de 82,2 M€ (soit respectivement 17,1 M€ pour la fonction publique de l’État, 46,9 M€ pour la fonction publique territoriale, 18,2 M€ pour la fonction publique hospitalière).
Cette mesure devrait bénéficier à environ 945 500 agents publics en activité.
Nous vous envoyons un tract qui actualise les grilles de la catégorie C, au 1er janvier 2013, en indiquant que la valeur du point est gelée depuis le mois de juillet 2010 !
FORCE OUVRIERE REVENDIQUE : 44 points d’indice nouveau majoré (INM) pour tous et 5 % d’augmentation de la valeur du point d’indice.
Il faut augmenter les salaires
Le Ministère de la Santé c'était engagé à revoir les ratios de promotions en 2010. Il vient de publier un nouvel arrêté...qui les maintient!
ci-dessous le rappel des ratios
La GIPA, ou comment intégrer les avancements de carrières dans les salaires!