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| Aujourd'hui nous sommes le : | |
Dernière mise à jour 31 janvier 2014 Les décrets et arrêtes viennent de paraitre pour réformer les grilles indiciaires des catégoriés C.
FO santé a rédigé à l'attention de tous les hospitaliers le 4 pages ci-dessus qui reprend toutes les dispositions.
| | Dans la poursuite de l'action du 19 novembre dernier, et en préparation de la réunion du groupe de travail sur la place des sages femmes à l'hôpital le 2 décembre prochain, la Fédération s'adresse à la Ministre, afin d'obtenir l'ouverture rapide de réelles négociations sur les rémunérations.
Lors de la précédente réunion du 13 novembre dernier, les propositions faites ont été jugées inacceptables et nous demandons au gouvernement de revoir sa copie.
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 | Les catégories C revalorisées ! | | Ci-joint, les
nouvelles
grilles
avec
:
Une
première
application
au
1er
janvier
2014.
Une
seconde
application
au
1er
janvier
2015.
Nous
vous
rappelons
que
ce
reclassement
s’effectuera
selon
les
modalités
suivantes
:
Un
reclassement
d’échelon
à
échelon
;
Création
d’un
12ème
échelon
pour
les
échelles
4
et
5,
et
d’un
9ème
échelon
pour
l’échelle
6.
Ces
mesures
concernant
la
catégorie
C
correspondent
simplement
à
une
première
mesure
de
rattrapage
du
pouvoir
d’achat.
Bien
entendu,
nous
attendons
et
exigeons
l’ouverture
rapide
de
négociations
pour
la
refonte
complète
des
grilles
indiciaires
de
catégorie
C,
B
et
A,
qui
devraient
s’ouvrir
courant
octobre
2013
pour
se
poursuivre
pendant
le
premier
semestre
2014.
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| COMMISSION FO DES ETABLISSEMENTS PSY ! | | La commission nationale de psychiatrie, s’est réunie le 26 septembre dernier. Elle a procédé à un tour d'horizon de la situation de ce secteur et a rappelé, dans une déclaration, les principales revendications de FO concernant la psychiatrie.
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 LES KINES LIBERAUX PRIVATISENT LA REFORME DU DIPLOME !
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C'est un fait sans précédent dans l'évolution des formations des professionnels paramédicaux. Les libéraux excluent les syndicats des négociations ! La réaction unanime des syndicats représentants les Masseurs Kiné salariés est donc légitime.
Voir suite dans document ci-dessous.
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| RENDEZ-VOUS EN JANVIER 2014
POUR PREPARER LA MOBILISATION
POUR LES REVENDICATIONS | | Cette année 2013 aura été marquée pour les hôpitaux et les personnels par une amplification des difficultés budgétaires et de leurs conséquences. Celles-ci ont été mises en exergues à l’occasion de notre réunion natio-nale du 24 septembre 2013 où 120 délégués sont venus exposer leurs cahiers de revendications, avant qu’ils soient déposés au Ministère.
Parce qu’il est enfermé dans le pacte budgétaire européen et le TSCG (Traité sur la Stabilité, la Coordination et la Gouvernance), le gouvernement demeure dans le même logique de mise en oeuvre des contraintes budgétaires. C’est le cas, avec la loi de financement de la sécurité sociale pour 2014 qui va imposer 570 millions d’économies supplémentaires aux hôpitaux.
.../...
rendez-vous au meeting interprofessionnel du 29 janvier prochain.
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 | | Les conditions de travail des personnels hospitaliers |
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| NOUVELLE BAISSE DES SALAIRES POUR LES FONCTIONNAIRES
Au 1er janvier 2013, le traitement brut des fonctionnaires baissera de 0,27%, en raison d’une nouvelle hausse des cotisations « retraite ».
Ce n'est pas la première, ni la dernière. (voir le tableau ci-dessous)
Ainsi les salaires sont bloqués depuis le 1er janvier 2011.
La hausse des cotisations retraite va atteindre 2,95% (de 7,85% avant 2011 à 10,80% en 2019).
 | | l'évolution de la cotisation retraite |
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| LES MEMBRES DU CONSEIL SUPERIEUR et de ses commissions: Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique hospitalière est en quelque sorte le super CTE national. Il est chargé d'examiner tous les textes qui portent sur les personnels hospitaliers.
Les commissions spécialisées sont chargées d'approfondir certains thèmes avant la réunion du Conseil Supérieur ou de traiter directement des sujets d'importances comme la CHSCT qui traite des conditions de travail des personnels hospitaliers.
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| LES OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS HOSPITALIERS:
Risques professionnels et obligations de « l’employeur hôpital » !
Après plus d’un an d’aller et de retour avec les membres de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du Conseil Supérieur, la circulaire relative au rappel des obligations en matière d’évaluation des risques professionnels dans la fonction publique hospitalière a été publièe le 23 décembre 2011 !
(Un article plus complet sur le Blog FO-santé)
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Tous les documents pour comprendre les engagements et l'action de FO-santé: Vous trouverez les réponses dans cet espace. Ne manquez pas tous les compléments d'informations du site FO
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